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パナソニックエイジフリー株式会社の口コミを探す

パナソニックエイジフリー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:健康保険完備オフィス環境:建物は既存の
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:キャリア思考ならよいが、普通の家庭の主婦ならば崩壊します。休み
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:時短勤務など制度はあるが、手当てが全て削られるなど実際には女性
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は他の介護施設よりも高いが、賞与は無いと思った方がいい。期待出来な
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり体力の
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は少ないです。資格に応じた手当
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:お客様から喜んでいただける
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金は少ししかない住宅手当は新卒は条件付きで5年まである条件に当ては
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
賞与:夏と冬の2回(基本給1ヶ月分×2回)毎年基本給はわずかに上がっており、業績
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:退職金はグレードと勤続年数に応じてでる。通勤手当あり。住宅補助は、転勤
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:退職金は三年以上勤務の正社員はいただけますが、自主退職なら、引かれます
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:売上重視で現場のことはあまり考えていない感じがします。組織
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:人間関係が悪くて辞めていく社員が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:全国各地に拠点があり、エリアマネージャーが管轄する
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回答者: 女性/ JP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:毎月土日祝日ほぼ休めます。土曜日はたまに出勤になりますが月で
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:通勤手当あり。退職金もあるようだが少ないと思う。オフィス環境:拠点によ
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合も高い。子育てしながら勤務するスタッフも多く、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:営業は力仕事ですので女性にとっては少し体力的に厳しいこともあり
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:自社の研修制度があり、定期的に受講可能であるが、受けさせられ
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:健康保険組合に加入する為、健康保険料や年金保険料が安く済む点は良い。共
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制の部署であった為、希望通りにはいかないが、公休の希望
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:運営母体が大きく倒産の可能性は低いが、採算の合わない事業所は切り捨て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:直接お客様と関わることができ、いちばん近くにいる存在ですので感謝の言葉
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 1万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 56万円
給与制度:同業種の他社に比べると基本給は高め。1分単位で残業代も支払われ、有給休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが取りづらく、特に仕事の段取
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属した部署にもよるが、定年後の再雇用のスタッフ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:産休、育休が取得できるので、本人は良いと思われるが、人員不足の
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業展望:今後、高齢者人口は増え、社会的にも重要な事業になっていくと思うので、人
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:パート、時間制正社員は働きやすいと思う。何かと融通がきくのでお
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
多様な働き方支援:事務職はリモートワーク、時短勤務を活用してストレスなく仕事でき
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:親会社と同じと言われますが、内販やポイントでパナソニックの商品が買える
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックと同じ福利厚生と言われますが、実際は
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションで話しにくいということは
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回答者: 女性/ JP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:ものつくりから施設、在宅介護支援まですべてを網羅していることだと思い
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