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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:
忙しいので、単身であれば働けると思うが、子供がいる場合などは部署にもよるが難しいと思う。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の登用にはかなり積極的だと思う。また、育児中の人も子育ては
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はどんどん増えてますし、働きやすくなっていると思いま
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回答者: 男性/ システム導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングDXソリューション事業部/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:時短勤務など良く使われており、子育てサポートは意識されています
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回答者: 男性/ ITソリューションエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売・物流DXソリューション事業部 エンジニアリングソリューション部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なかったように思う。しかし、一般社員層に関しては
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:女性から見ても働きやすいのではないでしようか。産休や育児休暇も
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:まだ女性の比率は少ない方だけど、これも改善しようとしている動き
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:結婚、出産、子育てから復帰されている方も多く時短などの働き方も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ

5.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:男性女性問わず、育児休暇とっていたので、どちらにとっても働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:育児休暇などは充実。最近では男性の育児休暇取得も推進されており
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:男女という性別による区別はそこまで
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:育児などの配慮はすごくしてくれる。子供の体調などで突発での休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:産休や育休は取れる。ただ、そもそも女性が少ないので、わからない
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