口コミ投稿日：2023年08月08日
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
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バイオゲート株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
バイオゲート株式会社の回答者別口コミ（1人）
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年12月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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バイオゲート株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
裁量権の有る無しは業務内容によって異なります。モノクローナル抗体やポリクローナル抗体、GMP動物試験の実施などを担当すると、決められた時期・時間に決められた業務を必ず行う必要があるため、個人的なスケジュールに業務を合わせることはできません。これらの業務の空き時間で行う雑務などに関しては個人の裁量に委ねられることが多いです。
成長支援制度:
社員の成長を促すための支援はほとんどありません。というのも、管理職が社員それぞれの能力を把握するだけの力量がなく、誰にどんな支援が必要なのか理解できていないからです。仕事で行き詰まった場合、独学で勉強するか、出向している他社の知識人に自分から聞きに行くしかありません。ある意味、自立心が育てられているとも言えるのかもしれませんが。