Item: 株式会社ドコモCS北陸
Rating: 3.4
Author: 男性 / 電話受付業務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / フロント支援部 / 無

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回答者：男性/ 電話受付業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/ 無

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:
特に感じたことは無い。

組織体制・コミュニケーション:
各班に1人リーダーと副リーダーがいて問題があった時はその人にエスカレーションする仕組みになっている。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。日本人がほぼ。

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回答者：男性/ 電話受付業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/ 無

3.4

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:上司の方や先輩が懇意にし

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回答者：男性/ 電話受付業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/ 無

3.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:特にありませ

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会社名	株式会社ドコモCS北陸
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.docomo-cs-hokuriku.co.jp/
所在地	石川県金沢市西都１丁目５

従業員数	384名
設立年	1999年
資本金	30百万円
代表者	佐藤隆明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
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3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
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社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:他拠点で短期間勤務するなど交流の機会があります。上司と話しや... (続きを見る)

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