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株式会社ドコモCS北海道の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:
フレックスを導入している部署も多いが、管理職の方針に左右されるので実際の利用については部署による。休暇は制限はあるが時間給単位であり、フレックスや在宅と併せてプライベートとの両立を目指すことが可能。

多様な働き方支援:
リモートワークは報道にもある通り推奨されていて、部署によってはKPIが設定されていて逆に出社回数の制限があるところまで存在。時短については復職後や産後の社員に適用だったはず。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務を推奨しているので、部署によりますが月の半分くらいは
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:大手ならでは、休憩時間、有給はしっかりとれる。産休や、育休を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思います。有給休暇も希望通
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回答者: 女性/ 電話受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:4週8休です。シフト制。連勤は4勤か3勤、休みは2休か1休で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりしていて、有給もとりにくいというようなことはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的には有給休暇を取得しやすく、ノー残業デーも決められている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:繁忙時期になると突発的な業務での残業や、業務内に終えられない仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は使える。また、夏季休暇や会社独自の休暇日があった。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:有期契約社員はフレックス対象外ただ、休暇は1hごとに取得でき
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは偏っているかと思います。研修段階で居残
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:入社前ににどこに配属されるかわりませんが、一応希望は取ってく
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/

4.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:固定の休みが多く、しっかりメリハリ出来る環境だと思う。残業に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:休みの日程は配属されるグループによって周期的な為、ある程度先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:正社員と契約社員の仕事の差がないため格差は是正されていない。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:コールセンター内で、個人もしくはグループ単位で競い合うような施策が頻繁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:決められた仕事をこなす分には定時退社でも良いが、新しいアイデ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:年中無休のコールセンターのため4週8休のシフト制です。繁忙期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスにより正社員はフレックスを導入しており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。逆に年休消化していない場合は取るように勧め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:部や担当よっては仕事量が多く、休みを取りにくくても休めと言わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:どんな部門でも関係なく同じ水準で取り入れているため、お客さんや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:政府寄りの企業のためワークライフバランスも積極的に取り入れてお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には月14~16時間の残業を強いられます。残業を断ると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかもしれないが、休暇がとても取りやすい。ここまで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:1時間の昼休憩があるので8時間勤務。残業はほとんどないが、忙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:定期的にイベントが開催され、商品としてカップ麺やお菓子などを頂くことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休みを取るのは簡単だが、休みの申請の手続きが少々面倒。基本的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本時に固定シフトとなるので予定が立てやすい。休みを取るのも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:規則性のあるシフトなので予定が立てやすい。フレックス制度も設け
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝関係なくシフト制です。盆正月も関係ありません。ただ、年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月26日
勤務時間・休日休暇:研修時間中は時間超過をしたとしても残業のカウントはしていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月26日
勤務時間・休日休暇:休日取得の際に、本来派遣社員なら派遣元には休暇取得理由を伝え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月12日
勤務時間・休日休暇:きちんと休暇を下さるのはありがたいが、休日出勤が制限されて稼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月26日
勤務時間・休日休暇:シフトが一定のサイクルで回るため、休暇がいつになるかどうかを
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