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ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社の入社前とのギャップ
3.3
43件ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月22日
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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3.0
愛知県名古屋市中区栄３丁目３１－１２大成ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全てがギャップだった、拘束時間は長く、朝早いのに残業も多く、...
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3.3
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本人の実力というより、上司次第で給料が決まる。...
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2.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい３−６−３ＭＭパークビル１２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:役員を銀行系で固めてしまったために、利益を極限まで追及する結...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−１９−１８オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に土日は出社するということを教えてくれなかったことは不...
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3.2
大阪府大阪市中央区博労町３−３−７ビル博丈
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大和ハウスグループながら昔中小企業だったころからの風通しの良...
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2.8
東京都港区芝４−１１−３芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなく、想定とおりで厳しくもなく逆に成長もしづらい。...
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3.0
東京都台東区北上野１−１０−１４住友不動産上野ビル５号館７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:私は飲食業界からの転職で入社しました。前職は時間外手当もなく...
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2.9
東京都世田谷区用賀４−１０−２世田谷ビジネススクエア・ヒルズ１−４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:全く知識がなかったので、ギャップはなかったホテルも顧客宿泊者...
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2.8
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下ル五坊大宮町９９
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場常駐員やフロントと、社内管理部門との人員バランスが適正か...
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3.5
東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー２９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産というと体育会系のようなイメージがあったが、そうでもな...
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ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）
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ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
同業他社で働いていた経験があったので、・長時間の拘束・睡眠時間が確保できない宿直・昼夜問わないシフトなどなど、多少の覚悟をして入社したが全くないし、そのような話も聞かない。
作業内容や勤務体制の管理を徹底しているのか、ビルの設備管理でこんなホワイトカラーな会社があるのだと誇張無しにそう思った。
強いて言えば、新人の教育を試行錯誤している様子なので、マニュアルが未完成であったり、成長するまでのプロセスは考えてあるのにそれをフィードバックする機会があまり設けられていなかったりと、多少の粗はある印象。ただし、知識や経験を培っていく上での教育は入社後にまとまった時間を取ってしっかりと行うので未経験でも安心だと思う。