Item: コンドル産業株式会社
Rating: 3.9
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：男性/ 出荷/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:
上が絶対

組織体制・コミュニケーション:
自身の評価を上げたいのか、何かつつける所を見つけると、上に報告する者がいる
なお、報告された者の評価が下がる事はあっても、報告した者の評価が上がることは無い

ダイバーシティ・多様性:
女性は多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風：経営陣とのコミュニケーションが取りやすいので課題から改善判

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：大きく分けて営業部・製造部の垣根はあまりないと思うので

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会社名	コンドル産業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.condoru.co.jp/
所在地	千葉県茂原市西野94-1

従業員数	53名
設立年	1975年
資本金	14百万円
代表者	白井聡明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:研修や、資格取得の機会がとても豊富だと思います。社員同士でも... (続きを見る)

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