Item: ゴールドパック株式会社
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Author: 男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:基本的なビジネススキルは身に着けることができる。働きがい:自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】事務職でも生産ラインや製造工程の見学の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：長年ファンドが親会社であったため、設備投資等の制限があり、前向きな長期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】長くファンドが親会社であったこともあり、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】単独では難しかったＭ＆Ａを経験するこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】以前の会社では資金

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分が相談することがなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ＴＯＢにより非上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】入社当時は他人のやっていることに対して興味を示さない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はし易い環境と思います。自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学力は必要とされていない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】企業に必要な資格取得費用は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】経理財務業務なので、裁量はないが、より効

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】毎月同じことをするのではな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】業務以外での関わりは人に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】業務を優先させるようになって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではないので、出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】親会社が変わったことにより、これまでよりは前年比

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】部課長会議があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】業務改善に対する表彰制度が年に1回設けられて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】欲がない社員が多く、どちらかというとモ

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】どちらかというと責任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】親会社との交渉力にたけた

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働きがい：【社内で活躍している年代層】30から40代。50代の管理職が少なく、一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】監査法人主催の経理・財務研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】外部講習に積極的に参加出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新たな親会社の元で成長戦略を

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月給20万円以上＋賞与年2回◎残業代全額支給 ◎想定年収：400万円～600万円本社：東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川4階（「品川シーサイド駅」より徒歩1分）

会社名	ゴールドパック株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.gold-pak.com/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川　４Ｆ

従業員数	604名
設立年	1959年
資本金	303百万円
代表者	林邦広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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