回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給が他者の建設会社に比べて低いため、残業代で稼ごうとする傾向が社員全員にある。ボーナスが年3回でるが、元々の基本給が低いため１回のボーナスが少ない。仕事量の割合に対して給料が低い。1年に１回社員旅行があるので旅行代金として給料から天引きされる分が多すぎる。残業代が他者より少ないため、月に20時間以上残業しないと貯蓄が出来ない。男性社員は現場に出たり出張出来るので特別割り当てが出るのに女性社員は現場に行けず、出張もないので残業で稼ぐしかない。