回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
実力主義な部分がある為、頑張りが認めてもらえれば早い段階で昇給はしてもらえると思います。(不定期)
評価制度:
代表からの評価次第といったところです。目に見えない部分はあまり評価されないと思いました。
実力主義な部分がある為、頑張りが認めてもらえれば早い段階で昇給はしてもらえると思います。(不定期)
評価制度:
代表からの評価次第といったところです。目に見えない部分はあまり評価されないと思いました。