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株式会社プラスパシステムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発部

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 760万円 760万円 0万円
年収 760万円
月給(総額) 760万円
残業代(月) 760万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
目標設定制度に基づく成果主義。昇給は絶対評価、賞与は相対評価による評価を実施。

評価制度:
昇格については絶対評価。平均年齢層が若いことと、管理職経験が絶対的に不測しているため、昇格スピードは早め。但し、働き方改善を優先し、無理な昇格は行っていない。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
評価制度:評価体制が整っています。そのため、自ら成長し積極的に仕事をすることで頑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
評価制度:人事評価制度が非常にしっかりと整えられていることが挙げられます。この会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
評価制度:かなり細かく評価制度が整えられている。半期に一度、自己評価を元に上長と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
給与水準:転職をきっかけにこの会社に入社したが、以前に所属していた会社より断然に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
給与水準:現状、年齢も若く技術力も向上途中で、経験年数が浅いため望んでいる給与ベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をしていく上で、収入がどのように上昇していくの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給が上がったこと、月々の収入が増えると生活が安定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準や考え方は上場企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社よりも給与水準が高い。中途でも実力があれば、会社の経営にかかわるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業をはじめとしたIT企業にありがちな残業ありきの給与体形で無い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上を見たらキリがないが、現状で満足するのではなく、もっと向上していった
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株式会社プラスパシステムズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:退職金制度は確定拠出年金であり、毎月年金手当という形で支払われているが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発部

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。通勤手当は基準内まで全額支給。退職金あり。育児休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:新卒や未経験者に対する給与は決して低くはないと思います。ただ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区アプローズタワー 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員
給与制度:最近は、昇格も抑えられていて、社員のモチベーションの低下につ... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:全体として、給与水準は高いが、本業にあまり関わらず、社内で時... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:なかなか給与があがらない。やりがいはあるものの評価を正しく受... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:頻繁に人事制度が改定される為、一時期退職者が増大した過去もあ... 続きを見る
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東京都豊島区西池袋1丁目11-1メトロポリタンプラザビル 16F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:実力が重視されると思います。顧客から信頼をコミュニケーション... 続きを見る
3.1
東京都調布市国領町8丁目2-15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:普通に少しずつ昇給していきました。賞与は評価によりますが、割... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年4回昇給のタイミングがあるので、入社当時の給与が多少少なく... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1みなとみらいセンタービル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:給与と同じで人事評価制度、そのものを改善すべきと思います。社... 続きを見る

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