回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給＝アルバイトとして働いてくれている人もスタッフも、年に一度の昇給があるので生活水準も上がり、安定した生活が出来るのでありがたいです。
賞与＝夏・冬の賞与だけでなく昨年は決算賞与も戴けました！中途で入社させていただいた身ですが、周りの先輩社員の方と同じ扱いをして頂けとても嬉しく、もっと仕事を頑張ろうと思っています！
各種手当＝会社負担で生命保険の加入をしてくれるので、会社がしっかりとスタッフの生活を重視してくれているのだなと感じています。私が入社する前ですが、コロナ情勢へ対応する為にコロナ支援手当がスタッフ、アルバイトさんへ支給されたそうです、うらやましい。
評価制度：
先輩社員や周りの方がしっかりと見てくれていますので、自分が出来る仕事をキッチリやれば周りの方たちがちゃんと評価してくれます。30代前半で店舗を任せられている先輩もいらっしゃるので、その方を見習い技術・知識習得をすることで昇進、昇格も夢ではない会社です。
年功序列ではないので、実力をしっかりつけて仕事に向き合うことができると毎日仕事が楽しくなってきます！
昇給＝アルバイトとして働いてくれている人もスタッフも、年に一度の昇給があるので生活水準も上がり、安定した生活が出来るのでありがたいです。
賞与＝夏・冬の賞与だけでなく昨年は決算賞与も戴けました！中途で入社させていただいた身ですが、周りの先輩社員の方と同じ扱いをして頂けとても嬉しく、もっと仕事を頑張ろうと思っています！
各種手当＝会社負担で生命保険の加入をしてくれるので、会社がしっかりとスタッフの生活を重視してくれているのだなと感じています。私が入社する前ですが、コロナ情勢へ対応する為にコロナ支援手当がスタッフ、アルバイトさんへ支給されたそうです、うらやましい。
評価制度：
先輩社員や周りの方がしっかりと見てくれていますので、自分が出来る仕事をキッチリやれば周りの方たちがちゃんと評価してくれます。30代前半で店舗を任せられている先輩もいらっしゃるので、その方を見習い技術・知識習得をすることで昇進、昇格も夢ではない会社です。
年功序列ではないので、実力をしっかりつけて仕事に向き合うことができると毎日仕事が楽しくなってきます！
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