回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 18万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
インセンティブを占める割合が大きい。営業原価なるものが設定されており利益を上げて販売した割には給与に反映されにくくまったくもってしてやりがいを感じられなかった
評価制度:
自分もそうだが長く勤める会社ではないと感じそうそうやめる人間が多い。ほとんどが５年以内でやめていく。
中途入社組が１００％でいろんな業種から入ってくるためある意味カオスである
インセンティブを占める割合が大きい。営業原価なるものが設定されており利益を上げて販売した割には給与に反映されにくくまったくもってしてやりがいを感じられなかった
評価制度:
自分もそうだが長く勤める会社ではないと感じそうそうやめる人間が多い。ほとんどが５年以内でやめていく。
中途入社組が１００％でいろんな業種から入ってくるためある意味カオスである