回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 4万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
営業会社なので売れば売るほどインセンティブが入る。基本給+インセンティブで基本給はそこまで高くはない。基本的にはインセンティブをメインに給料を考えた方がいい。
評価制度:
実力主義、売れば売るほどインセンティブが貰える。昇進、昇格も売上を上げるほど昇格しやすくなっている。また、売れなかったらすぐに降格など上がり下がりが激しい会社ではある。
売り続ければ問題なく昇格するので向いている人からすれば昇格しやすいと思う。
営業会社なので売れば売るほどインセンティブが入る。基本給+インセンティブで基本給はそこまで高くはない。基本的にはインセンティブをメインに給料を考えた方がいい。
評価制度:
実力主義、売れば売るほどインセンティブが貰える。昇進、昇格も売上を上げるほど昇格しやすくなっている。また、売れなかったらすぐに降格など上がり下がりが激しい会社ではある。
売り続ければ問題なく昇格するので向いている人からすれば昇格しやすいと思う。
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