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SGリアルティ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 資産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:
裁量権はありません。比較的何をする場合も課長、部長からの許可が必要です。
自由に行動されてる方も稀にいらっしゃいますが、その方の日頃の業務状況等を人事部や部長クラスからヒアリングされる事がありました。
直接注意すれば済む問題なのではないかと思いました。

成長支援制度:
研修制度は充実しています。
ただし、業務量や研修内容を周りの方が知らないケースが多く朝方まで研修課題と仕事が終わらない事が何回かありました。
残業代は出ますがもう少し計画的な育成計画をたててもらえると嬉しいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:成長速度は、じっくりと言ったイメージ。正直自分の成長が会社の
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回答者: 女性/ 資産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:昨今、さまざまな研修がありますが、まずは不動産の知識を役職者
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回答者: 男性/ パッキング、出荷/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
働きがい:他のピッキング作業や出荷作業に関しては他の業種に移っても対応できふと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ある。 他の部署はちがうかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】しにくい。 こちらが良いと思って提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。 私がいた部署は課長が二人いたが、二
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】活発じゃない。 長くいても名前も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分の上司はたまたま良かったが、それ以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】まったく感じない 資格の取得には積極的だが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】能力、スキルは同上 管理側に異動に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】全くない こちらがコミュニケーションの指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない その域に達していな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】宅建の講習 車の安全講
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