回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人間関係でしょうか、当然一緒に仕事をして行く上でやりやすいやりにくい等影響が有ると思われますが、その反面個々の主張が強いと良い意見であっても評価が低い。当然かと思われるが、結果的に大した立案も出来ない経験の浅い者でも気に入られると評価が高いという事になる。グループ内にて高齢者福祉事業を経営しているが、その想いや姿勢が一切現社には感じられない。利益中心思考で採算の話しか出てこない。結果、採算を主と考えて発言する者の評価は高い。