回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
実績に応じた昇給が特徴的で、毎年の昇給は1万円以上が期待できます。賞与は年2回、3月と9月に支給され、業績に応じて別途決算賞与もあるため、モチベーションを保つには十分な制度が整っています。
評価制度:
基本的な昇給制度:Santec株式会社では、基本的な昇給(ベースアップ)と評価に基づく昇給が存在し、昇給率は高いと考えられています。目標管理:目標管理は年に1回行われ、これが比較的楽であると感じられます
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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