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株式会社ルイールコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月18日
新規事業への取り組み:既存事業以外にも新規事業への取り組みには積極的で、異業種の取引先との取り組みやモデルやスタイリストさんと一緒に仕事ができてワクワクすることも多く楽しいが、高度な業務レベルを求められ、一人当たりの業務量も多くなるために負荷がかる。結果、業績の拡大する事業もあるが、上手くいかないものもあり全体的な業績に繋がっていないことが気になる点。

賞与が業績連動なので新規事業がうまくいき、好業績につながった場合は大きいが、出ない時もある。給与自体は毎年昇給している点は良い。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年05月05日
仕事内容:細かい作業内容など含めて全て上層部に決められます。何か自ら動こうとして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:伸びもしないが倒れもしないといった感じ。ダラダラと経営を続けてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:基本的に1人に対しての業務量が多すぎます。経営陣が実務している人達の業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
会社の安定性:安定性はありません。人員が居ない中で、上層部がやりたい事を下に投げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:入れ替わりが激しい為、常に人がいません。社員数が25名ほどに対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
新規事業への取り組み:新しいものに敏感ですぐに行動に移す印象です。その行動力はす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
仕事内容:各部署ほぼ1名で回している点は、他社と比較しても凄い。其々が任されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現状、オフィスで働いているスタッフは全員が中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:中途採用が主なので、教育はない。指導はしてくれるが、力加減は場所による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ひとりひとりの業務量が多いため、人を育てる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:経営陣は前向き。常に時代に合わせて良くしようとする姿勢が良い。だが
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