Item: 株式会社ルイールコーポレーション
Rating: 4.8
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年01月18日

新規事業への取り組み：既存事業以外にも新規事業への取り組みには積極的で、異業種の

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2.5

口コミ投稿日：2020年05月05日

仕事内容：細かい作業内容など含めて全て上層部に決められます。何か自ら動こうとして

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口コミ投稿日：2019年05月07日

成長性・将来性：伸びもしないが倒れもしないといった感じ。ダラダラと経営を続けてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

仕事内容：基本的に1人に対しての業務量が多すぎます。経営陣が実務している人達の業

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口コミ投稿日：2019年08月31日

会社の安定性：安定性はありません。人員が居ない中で、上層部がやりたい事を下に投げ

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口コミ投稿日：2019年08月31日

雇用の安定性：入れ替わりが激しい為、常に人がいません。社員数が25名ほどに対して

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口コミ投稿日：2019年10月22日

新規事業への取り組み：新しいものに敏感ですぐに行動に移す印象です。その行動力はす

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口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】現状、オフィスで働いているスタッフは全員が中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

仕事内容：中途採用が主なので、教育はない。指導はしてくれるが、力加減は場所による

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ひとりひとりの業務量が多いため、人を育てる環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

会社の安定性：経営陣は前向き。常に時代に合わせて良くしようとする姿勢が良い。だが

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会社名	株式会社ルイールコーポレーション
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://luire.jp/
所在地	東京都新宿区新宿1-4-8 2F

従業員数	30名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	海原崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:フランスとのアライアンスがあるため、欧州のトレンドや技術が他... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:自分たちで小さい改善をどんどんやることができるので、モノにで... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:コマニーは、大々的に言っているように間づくりをベースとしてい... (続きを見る)

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