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回答者別の社員口コミ(株式会社タープホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:朝の朝礼に無駄なことが多く、朝からやる気を削がれる。あの朝礼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:物件の案内等で土日に出てくることも多い会社で決められた休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:会社としては他に倉庫工場を扱う不動産業者が増えた為に打ち止め感が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:倉庫・工場専門という面白いところの事業をやっているところ色々な知
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口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:入れ替わりが激しい住宅部は酷い有り様で上は会社として何もしようとし
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口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:ほぼ中途採用の人員が多く、新入社員も入社してきているところ前職の経
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口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:基本的に延々と同じ事を繰り返す仕事であり、やりがいは感じない理不尽な客
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口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:お客様からありがとうと感謝された時はやっていて良かったと思うこともある
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口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職毎にいくら貰えるかわかるが、次の役職に進むハードルが高過ぎてある一
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口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職毎に貰える給料が決まっており、昇給する為にはどうすればいいかなど具
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:8:30~18:30までの定時だが、休憩を二時間取っていいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:ワンフロアでまとまっているので、事業部毎に相談はしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的には休みなところ有給も申請すれば使えるところ(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:同じ事を延々と繰り返すだけなので成長性とやりがいが薄い法人、個人両方だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:上長の指示を仰ぎやすく、過去の事例などから対応作などを提案して貰えると
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