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有限会社シーエイプロダクションの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年02月03日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間ではメンターに1人ベテラン先輩社員がついてくれますが、最初に課題のテーマを伝えるだけで特に指示もありませんし、何も教えてくれません。最初から自分のことは自分ですべて管理しなければならず、作ったものについてはクオリティに納得してもらえない場合はリテイクもらいます。しかし期限が伸びるわけではないのでリテイク前提のスケジュールを組まなければなりません。高い自己管理能力が求められます。先輩社員に自分がレベルアップできるような道を示してもらおうという期待は的外れであり甘えだと痛感しました。
また、開放的な空間とは裏腹に新入社員は腫れ物を触るかのような対応をされてしまうため会社のことを聞ける人を作るのが難しい印象でした。

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有限会社シーエイプロダクションの回答者別口コミ（1人）

  • デザイナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年02月03日
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