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株式会社DIGWORKS22の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
実際に現場に立つ時間が長いので、下地から仕上げまで様々な知識を得ることができます。現場のプロである職人さんとも近い立場で接するので、現場の生きた技術や知得に触れ、日々学ぶことが多いです。紙面上で考えるだけではわからない現場の詳細な部分まで空間を理解する力がつきます。
また、自社設計のプロジェクトもあるので、能力とやる気次第で企画やデザインの提案が、家具設計等にも携わったり、”空間作り”において多方面での経験・成長が可能だと思います。

回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:業務の中で案件をまとめ上げるディレクション能力、デザインを納
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:工事期間、何もなかった所から仕上がりまでずっと現場で作業過程を見ている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:一つの現場を進めていく中で、何の問題も起こらずに現場がおさまる事は基本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長・キャリア開発:社外の方とも多く関わる仕事なのでコミュニケーション能力は向上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特別なにか成長するために取り組んでいる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】自分が今後どうなっていきたいかなどの目標をたてる習慣は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との打合せから企画、施工、引き渡しまで一貫して携わります。こだわ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社後は先輩の同行などを通じて仕事を学びます。先輩との距離が
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