平戸金属工業の成長・働きがい

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雇用形態：

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業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多かったと思います。なんにしても、一分一秒でも早く仕事を進めるように言われており、人の手伝いなんて余裕ないので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】必要以上に人の人生に入り込んでくるのでイヤだっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】営業所とのやりとりで、売上に関することとか、在庫の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】慰安旅行や、ソフトボール大会がありました。全営業所

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任感を持たされる会社です。早い段階で一人でな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。明日は我が身。相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジなんてとんでもないです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】怒られるのがこわくて、休みの日まで、こっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありませんでした。主任や部長まででした。そんなに仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】気持ちがわかってくれる同期とだけは、個人的に仕事終わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】ギャップとかはなかったです。初めての社会人になるべ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だと思います。人を大切にし

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大宝工業株式会社

3.9

大阪府守口市大日町１丁目３－７

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造　品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理グループ/ リーダー

成長・キャリア開発:資格取得は受験1回分は会社補助。受かった場合は報奨金があり、... 続きを見る

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株式会社MountainGorilla

4.2

大阪府大阪市西区立売堀2丁目1-9日建ビル 6F

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社サトウプロダクト

3.1

大阪府大阪市平野区加美北３丁目８－３７

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ケィテック

3.6

愛知県名古屋市緑区鳴海町字本町５３－７

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自動車関連会社と取引する事が多く、最新の技術や製品に関わる事... 続きを見る

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株式会社ミヤケ

2.7

三重県伊賀市

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:中途入社の研修は入社日の2時間程度でその後は交通安全講習会が... 続きを見る

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株式会社豊電子工業

2.8

愛知県刈谷市一ツ木町５丁目１２－９

メーカー・機械

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:業務に必要な事であれば、受験費用などは出ます。自主的な活動に... 続きを見る

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株式会社コスモテクニカ

3.3

東京都台東区小島2-21-8 OMビル 9F・6F

メーカー・機械

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:研修制度はなく、最初は誰かの下について簡単な仕事から始める。... 続きを見る

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ミネベアミツミ株式会社

3.3

東京都北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

メーカー・機械

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:現場で覚えるいしきが強く、キャリア開発支援制度は非常に弱い。... 続きを見る

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クレストテクノロジーズ株式会社

2.6

愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー 8階

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:企画から実行段階にいたるまで、1人の担当者に委任されることが... 続きを見る

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日電工業株式会社

2.2

神奈川県藤沢市

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】設計のCADや現場のマシニ... 続きを見る

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会社名	平戸金属工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.hirado.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区月隈６丁目２２－３７

従業員数	37名
設立年	1966年
資本金	10百万円
代表者	下向章弘
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当成長・キャリア開発:研修は入社当初からかなり頻繁に行われており、育成には力を入れ... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は支給されることは無いと思う。研修は新卒3年目ま... (続きを見る)

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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部 / 副主任成長・キャリア開発:資格を取っても手当はなし。研修は会社、仕事で必要な部分は取ら... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社時には工場勤務があった。... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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