回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は経験に応じて相談させてもらいましたし、一般的なサービス業よりはかなり高いと思います。賞与は年2回あります。業績から一律で反映ではなく、各自の取り組み姿勢やお客様からの評価も反映してくださるのでやり甲斐に繋がります
評価制度：
努力主義だと思います。年功序列などはなく、自分がスキルを増やしていけば、きちんと評価が上がっていくことが明確になっているので、分かりやすいです。ただ、やはり接客業なので、チームで顧客満足を獲得することも評価の対象になっています。
給与は経験に応じて相談させてもらいましたし、一般的なサービス業よりはかなり高いと思います。賞与は年2回あります。業績から一律で反映ではなく、各自の取り組み姿勢やお客様からの評価も反映してくださるのでやり甲斐に繋がります
評価制度：
努力主義だと思います。年功序列などはなく、自分がスキルを増やしていけば、きちんと評価が上がっていくことが明確になっているので、分かりやすいです。ただ、やはり接客業なので、チームで顧客満足を獲得することも評価の対象になっています。
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回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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