回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価はあってないようなもの。人材不足によりところてん式に役職は上がるが、店長から上の道は無いように見える。面談などが実施された事があるが、話をしただけでそのスタッフがお客様とどういった会話、接客をし、トラブル対応の能力はどのレベルのか等わからないのではないか？ホールで働いている以上、ホールでの働きを見て評価すべきだと思う。
株式会社イマムラホールディングスの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 443万円 | 250~650万円 | 50人 |
（平均年齢34.8歳）
| 回答者の平均年収 | 443万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
| 回答者数 | 50人 |
（平均年齢34.8歳）
年収分布
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口コミ投稿日：2019年02月12日
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ パチンコ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 副主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
株式会社イマムラホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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