福山電業の成長・働きがい

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回答者：男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部　工事課/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:
木造一軒家から公共工事まで幅広い仕事をしているので電気工事士になりたての方は割と良い経験を積めると思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】電気はお客様にとって必要不可欠なものなので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：最近は新人への先輩のサポートも手厚くなってきた。BB制度など後輩に対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人に必要とされる仕事なので、そもそもやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：相談はしやすいと思う。どの部署でも部長クラスはどんな相談にも乗ってく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：新人ではないがベテランでもない、中堅若手は人に頼らず仕事をこなすよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：電気設備施工のスキルは同業界の横の移動が柔軟、公務員の技術職

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株式会社アールシーコア

2.9

東京都渋谷区神泉風來ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談を受けられる様な器の人間が存在... 続きを見る

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株式会社七色

2.5

愛知県名古屋市港区小碓４丁目９９番地

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:営業としては反響営業のみで、なおかつ同業他社との差別化が図り... 続きを見る

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田中土建工業株式会社

2.9

東京都新宿区タナカビル本館

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 現場員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般職

成長・キャリア開発:現場で要領よく動くことができるようになる。また、細かい調整が... 続きを見る

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旭シンクロテック株式会社

3.1

東京都港区港南２丁目１３－３４

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当や資格手当は存在するが、金額と難易度に開きがある... 続きを見る

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弥富建設株式会社

3.9

愛知県弥富市鯏浦町西前新田６７

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:いろいろな資格を所得することができ、そのことが自分の成長にも... 続きを見る

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明成通信株式会社

3.5

東京都調布市布田４丁目２０－２調布ＮＫビル　３０１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は無いです。見... 続きを見る

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株式会社湘南営繕協会

2.2

神奈川県藤沢市亀井野１丁目２４－２六合本社ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 不動産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:特にありませんので自分で勉強していくしかありません。働きがい... 続きを見る

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株式会社丸泰

3.1

岐阜県岐阜市領下６丁目４６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:ほとんどがOJTとなっておりしっかりした教育制度が無いのが実... 続きを見る

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株式会社トーエネック

3.0

愛知県名古屋市中区栄１丁目２０－３１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:大卒なら最初の一年間は教育を受けさせてもらえる。
そこで分か... 続きを見る

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株式会社木の城たいせつ

2.7

北海道夕張郡栗山町

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】時間外の業務がおおかったの... 続きを見る

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会社名	福山電業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.tovio.com
所在地	広島県福山市福電ビル　１Ｆ

従業員数	34名
設立年	1946年
資本金	20百万円
代表者	島田宗輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:支援制度は充実している働きがい:働き買いがある職場であった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発を意識している会社と感じたことはない。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:新卒社員は２ヶ月に1回研修があります。研修中にロープレやテス... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一般事務はあまりなかった。ある人はあるみたいだが、そこ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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