口コミ投稿日:2024年02月13日
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ リーダー
1.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調開発部/ 一般/JR2
2.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産計画・調達/ パート
3.3
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愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:特に不便さはなかったです。私は派遣社員の為取得もしていません...
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:大企業並みに、女性を登用するというレベルには達していませんが...
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3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3丁目1-56
メーカー・重電・産業用電気機器
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愛知県長久手市蟹原2201番地
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
メーカー・重電・産業用電気機器
日本電産テクノモータ株式会社のカテゴリ別口コミ(187件)
日本電産テクノモータ株式会社の回答者別口コミ(37人)
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月29日
- 購買部門 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年02月13日
- 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年12月20日
- 空調開発部 製造技術グループ / 一般 / 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月01日
- 回路設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本電産テクノモータ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
平社員であれば、事務職は自分のがんばり次第で定時内に仕事を終えれる業務量である。管理職についた女性は見たことがない。優秀な人材がいても役職付きは定時後の会議が常習化しているため、ワークライフバランスはとれない。