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日本電産テクノモータ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
平社員であれば、事務職は自分のがんばり次第で定時内に仕事を終えれる業務量である。管理職についた女性は見たことがない。優秀な人材がいても役職付きは定時後の会議が常習化しているため、ワークライフバランスはとれない。

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。勤務時間の多さやプレッシャーの強さ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居ない。休暇は取りやすい。子供が体調を崩した時な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性は少なく、管理職はいない。休暇はとりやす
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:そもそも昔から女性が少ない為、女性への業務マネジメントがわかっ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:最近産休、育休を駆使している女性の話を聞くので、女性にとって働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調開発部/ 一般/JR2

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性は定時で帰れる優しい会社。地元・高卒の方が多いのでそこは優
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:技術職に女性はほとんどいない。女性は事務職かアシスタントがほと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:働きやすいです。産休等も十分に取得でき職場復帰も問題なくできま
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:女性の登用、活躍は会社が積極的に支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:出来る方は管理職として活躍をされており、仕事の進め方も素
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:実態としては未だ女性の管理職は非常に少ない。グローバル化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍を促進しようとしている、コミッティーや委員会で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:実態は未だ非常に少ないので、女性同士が管理職として全体を
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産計画・調達/ パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが休みでも仕事の電話は掛かって来る女性の管理職
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