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日本電産テクノモータ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円300~950万円42

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数42

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
588万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
595万円
(平均年齢46.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
459万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳412万円506万円15
30~34歳508万円750万円6
35~39歳529万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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日本電産テクノモータ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は一定年齢からはほぼ向上はしない、上位評価に入れるかどうかが、すべてになってきます。

評価制度:
制度が変更されるたびに詳細の把握がしずらい。どのように変わろうが、上司の裁量によります。
又、上位評価の枠数が決められており、その枠に入れるかどうかがポイントとなる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調開発部/ 一般/JR2

2.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:最近社内での階級の見直しがあり基本給が下がった。その分能力給をつけてい
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:部門によるが大手企業と比較すると少ないと思う。部門にもよるが忙しい部門
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:数年前より、相対評価をベースとした四半期毎の5段階評価で、昇給・賞与が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調開発部 製造技術グループ/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
506万円 31万円 13万円 126万円
年収 506万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 126万円
給与制度:賞与に関しては、安定して約5ヶ月分の支給があるのでその面に関してはとて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給に関し、主任・係長クラスまでは勤続年数に合わせて自動的に昇給してい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部運用グループ

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 22万円 0万円 82万円
年収 346万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:5段階評価で働き方に応じて評価と給与・賞与額が決められるが、相対評価な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事業部・専門性によらず役職制評価制度:年4回評価、上期下期の平均評価に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ちょこちょこと給与体系が変わる。これは本社の意向もあり変わるが一応給与
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に1回昇給がありますが、大きく上がるようなことはありません。昇進しな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価がいい人は賞与は大手と変わらないくらいもらえるが、手当は残業くらい
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:役職により給与レンジが決まっており、評価により上下する。昇進しないと高
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:正当に評価されない評価制度:辞めたいと上司に言えば、辞めないように評価
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 24万円 5万円 97万円
年収 388万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年功序列形式から実力主義に変わりつつあります。成果によって点数付けされ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年間の総合評価によって昇給するか減額するかが決まってくる。評価が悪け
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 58万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:中途入社に対してはかなり高待遇での給与は貰える。しかし管理職で入社する
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
昇給・昇進スピード:具体的な昇給、昇格に関する基準なし。試験制度なども無し。部門
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:具体的な評価制度はありません。管理職は大半が中途採用の為、人それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告した評価内容に関しての上長からの確認や評価に対しての説明・フィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】普通の会社と同じレベル。可も無く不可も無い。昇給につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長職の為、残業代が支給されない。従って時間給換算では低い 退社定時は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年二回。業績によって、管理職以上は上がり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途の場合、最初にある程度、サラリーを決めて面接に挑めば、それなりの給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が曖昧、特に中途採用。評価システムはあるが機能しているかについ
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産計画・調達/ パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
145万円 11万円 0万円 10万円
年収 145万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:パートは一律五万円手当てはない昇給はパートだから福岡県の最低賃金が上が
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日本電産テクノモータ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金は積立方式。オフィス環境:建屋は新しいので、トイレとオフィスも綺
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助は転勤者の単身赴任手当はあるが、家族帯同は不可
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3.4
福岡県北九州市八幡西区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは組合の力が強く満足のいく額が出る。最低年間4ヶ月分... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO
メーカー・重電・産業用電気機器
3.2
福岡県福岡市博多区美野島1丁目2-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:計画以上の売り上げを達成した時には、ボーナス以外にも一時金が... 続きを見る
3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に2回の賞与とは別に、年間目標金額を突破すると決算賞与が支... 続きを見る
3.0
東京都大田区下丸子2丁目27-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は、何も問題がなければ上がっていく。ある程度の年齢になる... 続きを見る
3.4
新潟県上越市頸城区上吉197番地8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収に関しては若い割には、高収入でした。ボーナスもそれなりに... 続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
給与制度:正社員として10年働いてやっとそこそこの給料が貰えるくらい。... 続きを見る
2.8
山形県南陽市
メーカー・重電・産業用電気機器
3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:パナソニックの制度を引き継いでいる評価制度:1on1Meat... 続きを見る

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