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日本信販株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業績悪化後は、1部署目の配
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口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】若手に関しては上から降りてきた目標をこなしていく。目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】出身地以外の勤務先へ異動させることで、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:各県から東京に出張して、多方面からインストラクターの養成(カウンター
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】細かな管理スキームがあまりなくて、社員一人一人におる程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業職はどこの企業でも概ね個人プレーがちゅう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の人間関係は全国を転勤しても比較的良好な雰囲気があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自身も中途入社であったが、研修制度や人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣度は定期的に開催されていた労使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ウェイトは成果重視でしたが、プロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自由闊達な社風でしたので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人事制度や福利厚生もしっかりしていて、また今で言う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】階層別の集合研修が最大の社員交流の場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新しい商品開発のプロジェクトで部署横断的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自由闊達な社風で、新しいものにチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールはあくまで社員個人が主体的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、人間力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:電話応対をしながら、交渉記録を残すため、話法と文章力、計算力もつく。ク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:立場的な事や、相手に対しての言葉を選ぶ難しさ、録音機能がない状態だった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
成長・キャリア開発:電話対応における話法、コミュニケーション能力、個人情報の取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【成長重視か、過程重視か】広告なので、過程よりも成果を重視し... 続きを見る
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