口コミ投稿日:2023年08月31日
口コミ投稿日:2019年07月31日
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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2.9
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:風通しはよくなかった。トップダウン式で急に色々なことが決まり...
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3.0
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 売場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 加工食品商品管理、販売部門/ アシスタントマネージャー
企業カルチャー・社風:国際色豊かで、いろいろな国の人が社内にいる。組織体制・コミュ...
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2.6
東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館4階
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】早出勤の遅帰りが基本で日・祝休みで...
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3.1
長野県長野市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。精神論が多い。部署によっては営業ノルマが厳しい。組...
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3.8
東京都港区三田3丁目7-18HE ITOYAMA TOWER 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若く明るく男女ともに美意識や健康意識の高い社員が多いです。そ...
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3.1
静岡県静岡市葵区
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:しっかりフォローしてくれる、きっちり指導してくれる、ほぼ残業...
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3.0
東京都大田区東海3丁目2-1東京都中央卸売市場大田市場事務棟
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界リーディングではあるためスケール感のある仕事はできるが、...
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3.2
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目10-21
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の会話は多く、自分の意見を言いやすい。組織体制・コミ...
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2.8
大阪府大阪市北区豊崎6丁目11-27
商社・食品・飲料
3.3
栃木県宇都宮市平出町3675−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係だけは良い方だと思う。これがなくなったらこの会社はい...
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東亜トレーディング株式会社のカテゴリ別口コミ(59件)
東亜トレーディング株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 料理長候補 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年12月18日
- 店長・店長候補(飲食・フード) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年11月29日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月17日
- 販売 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年11月13日
- カンナムキンパ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年03月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東亜トレーディング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
負けず嫌いな人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係は、柔軟で上申しやすい。横の関係はライバル意識がありつつ、団結するときは団結できる
ダイバーシティ・多様性:
外国人比率が高いが、それが面白い。民族ごとの性格特性は感じるが、それがだんだん個性のように思えてくる。結果として、外国人が多いということは麻痺してくる。