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日本製鉄株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:基本はOJT。優秀な人には選抜教育や海外留学があるようだ。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:研修制度など充実はしているが、取得する時間を捻出するのに苦労
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:社員から自発的に受ける研修はなかった。人事は過去のやり方を引
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ブリキ営業部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:特に感じなかった。働きがい:1点目は、ビジネスパートナー(商
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:社内で生きるスキルは自然と学ぶが、他社で通じるものかは微妙。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・仕事の仕方は現時点で確立している感があるが、まだまだ改善の余地がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:・製造プロセス、収益構造、客先のニーズ、・・・様々な視点から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はそれなりに整っており、一般的な項目を自ら選択し、受けること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今後のマーケットの動向検討といった業界全体を俯瞰することが求められる仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちからかなり大きな仕事を任されます。裏を返すと、様々な勉強を自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修・3年目研修・5年目研修、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援などは、人事方針で特別
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