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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:無駄な研修が多い。グループワークみたいな研修が必要なのか疑問

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:さまざまな業界と取引を行なっており、鉄を通じて幅広い知識を身

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工程業務部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:配属される場所によっては会社の負担で資格がたくさん取れたりし

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:各階層別制度が整っており、新入社員教育やその後の教育制度など

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回答者：女性/ エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:年に何度か研修がある。業務の問題や解決方法をまとめ発表すると

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:OFF-JT、OJTともにかなり充実している。ありとあらゆる

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:目まぐるしく変化する環境のなかで様々な経験ができる。、働きが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:非正規雇用なので支援制度など特に分かりません。働きがい:経験

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:研修は自身で申請し、上司の許可があれば受けられる。働きがい:

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:部署にもよるがら特に業務遂行上のアサインは明確ではなく、OJ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月03日

働きがい:日本経済における重要なポジションを担っていることは誰の目にも明らか。ま

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

働きがい:小さいことでも、誰も成し得なかったことを実現させ、その後軌道に乗ったと

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:一般職としての働きがい

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

働きがい:やはり日本の製造業を支える会社だけに、素材の供給責任を果たすことが社会

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得は全て支援してくれるため取りやすい。働きがい:一番の

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:ベンチャー企業のように、大きく成長できるかと言われると、ちょ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:立派な支援制度はあるにはあるが、その恩恵を受けられない者もお

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:入社してくる新人は非常に優秀な人が多いため、自身も成長できる

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:部署によりけりですが作業にかかりっきりで、キャリア支援制度が

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションのため必ずしも希望の職種にはつけない可能

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:年功序列型の会社である為人並みに仕事ができるようになれば成長

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月28日

働きがい:企業としたは、社会貢献という面では、生活に必要不可欠な鉄を製造している

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工程業務部/ 担当者

2.7

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:事務系総合職はジョブローテーションがあり、3-4年に一度職種

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：他の業界で役立つスキルが付かない気がする。(会社ローカルな計画の作りに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：どんなに収益が悪くても潰れるようなことは考えにくく、定年まで会社にしが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：教育制度はとても充実している。新人教育から、中堅、マネージャークラス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】同僚・上司に相談したときにサポートしてもらえる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司によっては業務上の相談はしやすい。男性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】個々の業務が忙しいことに加えて、上司の会議

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】個々の仕事が忙しすぎるため、相談はできるが実務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：入社後、各年次毎に研修がある。各製鉄所独自の研修の他に事業部毎の研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】すべてがトップダウンで決まるため、役員にでもならない

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:配属された部署によって、出世できるかの可能性に影響があると感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月09日

教育・研修：留学制度があり部署によっては年次になればほぼ自動的に競争もなく行ける

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月07日

教育・研修：教育体制は、勤続1年目、3年目、5年目、10年目、15年目と、段階を

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株式会社ジーテクト

2.9

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－２０大宮ＪＰビルディング　１８Ｆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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神星工機株式会社

1.9

愛知県豊田市幸町公文所１０－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:製造現場ではやる気のある人には高い評価をしてくれるのでやりが... 続きを見る

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中谷興運株式会社

2.9

岡山県倉敷市水島海岸通２丁目１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社桐井製作所

3.3

東京都千代田区内幸町１丁目１－１帝国ホテルタワー　１８Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:自由にやらせてもらえるので、中間管理層の能力によって、影響さ... 続きを見る

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株式会社シンダイ

2.4

愛知県高浜市新田町３丁目３－６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 平社員

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福田金属箔粉工業株式会社

3.4

京都府京都市山科区

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:職種にもよると思うが、必要な資格や勉強がある場合は、取得手当... 続きを見る

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アイシン高丘株式会社

3.0

愛知県豊田市高丘新町天王１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:教育環境については年間計画でノルマが決められているので、はぼ... 続きを見る

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アイテック株式会社

3.2

福井県鯖江市神中町２丁目６－８

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】なし。み... 続きを見る

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3.0

岐阜県関市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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働きがい:【仕事とプライベートとの両立】皆さんが大変良い人なので、両立... 続きを見る

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株式会社キンマツ

4.4

大阪府大阪市城東区古市３丁目６－１２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【仕事の自由度】あまり自由ではありません。製品図面上の寸法が... 続きを見る

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会社名	日本製鉄株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目６－１丸の内パークビルディング

従業員数	30232名
連結従業員数	105796名
設立年	1950年
資本金	419524百万円
代表者	橋本英二
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	613万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はあるが、整備されてるとは言い難い。働きがい:ものづ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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