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日本製鉄株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西製鉄所/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格を取得しても、手当は特にない。資格はなくても、社内での実
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回答者: 女性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、勤続年数ごとに研修があったかと思いま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:億円単位の案件を実行する中では、上司も細かい内容までフォローできな
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:各種資格を取得する費用は会社が負担してくれます。自分の同期は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:担当設備が完成し、実操業に入ったとき。億円単位の効果を
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回答者: 男性/ 製鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:トラブル処理と、トラブル原因究明が終わってひと段落した
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回答者: 男性/ 電気保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:プラント内で必要な資格等は定期的に講習等受けさせてもらえる。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:目的をもって日々の仕事に向かえばキャリアアップを期待できる。
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得に試験費用の補助は与えられる。資格取得手当は設けられ
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回答者: 男性/ 電気保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得等の募集は来るが取得しても給料アップにつながる訳では
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル: 技術スタッフといえど、工場や整備等の現場部門と密接
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修等が多く積極的に受講すれば、多くのスキルを身に付けること
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格を取らせるが、実際に役に立つ資格はさほどない。資格手当も
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修は複数あり、4月に決めることができる。基本的には先輩が取
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:工場の規模は非常に大きく、一つの設備を改造するのに検討するこ
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:教育制度は良いのでスキルアップできる。働きがい:      
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備/ 班長

1.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:整備系の人間は多種多様な装置・メーカーの人間と接点があるため
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格手当などはないリーダーになれるまでは役職の手当はないが基
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回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:会社負担で、積極的に資格の取得をさせてくれる。また、毎年教育
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:技術系に関しては定期的に専門の研修があるため、段階的に分野に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
働きがい:部署にもよるところはあるが、比較的若い内から大きな仕事を、任せられる面
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:スケールの大きい仕事は若いうちから任せてもらえる。技術講座が
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:必要な資格は受験費用、研修費用会社負担でとれます働きがい:合
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:現場のオペレーターはある程度の仕事を覚えたらスキルアップする
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:OJTにより自ら考えて行動するという癖が身につきました。働き
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回答者: 男性/ 設備保全(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部冷延めっき整備室/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得にかなりお金を出してくれる。働き
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:一部の資格は資格獲得の為の講習会や受験料に対し全額補助がでる
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:社外の資格取得は会社からの
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得を推進しており、年間目標にも組み込まれている。働きが
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:会社から研修、講習会の斡旋は多くそこで勉強、資格取得の機会は
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回答者: 男性/ 薄板部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:動かすお金や人が多いので、働き甲斐は充分にあると思います。人力が不足し
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回答者: 男性/ 機械技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:設備系だと、設計→保全→企画管理のように複数の部署を10〜1
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:難しい工程に行けばかなりやりがいが
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:若い内から多忙な業務にお
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回答者: 男性/ 地区整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:保全業務で色々な知識と技術は身につけることができました。働き
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