回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 690万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 690万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は幹部クラスになるまでは、余程のことがない限り昇給し続ける。賞与はここ数年安定して3ヶ月以上支給されている。上級の資格（技術士、1級建築士等）を取得すると、一時金のほか毎月手当が支給され厚遇される。
評価制度:
職員としての格付けは細かく分かれており、幹部クラスになるまでは年功序列的に昇格をして行く。幹部クラスになれば実力主義的となり、昇格は難しく降格もあり得るが、降格した職員をあまり見たことがない。
給与は幹部クラスになるまでは、余程のことがない限り昇給し続ける。賞与はここ数年安定して3ヶ月以上支給されている。上級の資格（技術士、1級建築士等）を取得すると、一時金のほか毎月手当が支給され厚遇される。
評価制度:
職員としての格付けは細かく分かれており、幹部クラスになるまでは年功序列的に昇格をして行く。幹部クラスになれば実力主義的となり、昇格は難しく降格もあり得るが、降格した職員をあまり見たことがない。
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回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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