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山本ねじ工販株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する社風ではない。PCスキルがない社員がほとんどで社内教育体制はゼロに等しいため、仕事を通して個人のスキルがアップすることはほぼないと思われる。良くも悪くも小さな村のような雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
全員の顔と名前がすぐに覚えられるほどの組織のため他課とのコミュニケーションをとる機会が多い。上司との距離も近いと思う。他県に工場があり、頻繁に電話がかかってきて工数をさいている。チャットツールを活用したら解決すると思うがPCスキルがない社員が多いため電話やFAXでの交流のほうが手軽に感じているようであった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認めない社風だと感じた。馴染めたら居心地がいいかもしれないが、少しでも異質だと思われたら受容されない雰囲気が古い企業体質だと思う。

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