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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:
とにかく現場が強いの一言。設計を行っていく上で、より良い設計について学べる機会も多いが、
全体的にアナログ思考なのがとても残念。金型の技術自体はそれなりの力を持っているが、結局のところ職人のカンが
頼りで定量的に数値で示すことが出来ない。

組織体制・コミュニケーション:
人当たりの良い人が多く、困りごとは先輩方や上長にすぐ相談できる環境にあります。

ダイバーシティ・多様性:
育休制度が活用される方が多く、様々な働き方に対応していく考えが感じられます

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションはとりやすい気さくで話し

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回答者：男性/ 成型課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は優しい人が多く接しやすいような人が多か

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:一言で言えば、ボトムアップ体質。自ら発案し実行に移すことが

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回答者：男性/ 自動車部品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

ダイバーシティ・多様性:一度退職された方が、再度戻ってくる制度があります。実際に

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回答者：男性/ 金型/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月02日

ダイバーシティ・多様性:海外拠点もあることからダイバーシティには、発展的、継続的

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

ダイバーシティ・多様性:女性が大変少なく、拠点や部署にもよるかもしれないが9割以

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型設計/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと思います。先輩

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:穏やか組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションしや

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも本田技研に依存しており、ホンダ文化が強く根付い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも本田技研に依存している組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：合併前の社風を引きずっている諸先輩方の考え方を変えない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気藹々でやっているとこもあれば、怒号

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】飲み会レベルでの交流しかないですね。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:古臭い昭和の会社。序列にはうるさい会社、体育会系というわけ

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:ホンダ車のフレームサプライヤーということで、ホンダ車の購入

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは感じました。年齢もバラバラで偏った年齢層の方

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株式会社テクノフレックス

3.0

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社エイチワン
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.h1-co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－５ＫＳビル　７Ｆ

従業員数	1310名
連結従業員数	7345名
設立年	1939年
資本金	4366百万円
代表者	金田敦
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	697万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:歴史ある企業であり、そこにこだわった重厚・頑固な社風であるが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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