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株式会社フセラシの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構あります。とりあえず色々やってみよう。と言う感じです。風通しの良さは部署によってかなり温度差はあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさは人によって全く違います。ただ最近は離職率が高過ぎて部下に対しての言動などは気を使っている人も多いようです。

回答者: 男性/ 作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主務

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:他社より1歩先へがスローガンになっている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:「常に他より一歩前に進む」の社是にある通り、新規製品の開発
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:社員で今、この言葉に意味を感じている社員がどれだれけいるのかきに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は決まりなし。お昼のランチだけで後
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回答者: 男性/ 品管/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:古く、歴史のある会社なので、新たに挑戦するという考えよりは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:経営トップと製造現場が遠すぎる(地理的な話ではない)。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】従業員の意見の吸い上げが無く、意見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:常に一歩前進:これは安全な行動理念を主張しているので、リスクは少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:工場の人間関係は風通しが良い。配置換えは比較的多く色々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社機構はどちらかと言うとギスギスして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各工場の製造現場は本社機構に居る会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】下の従業員の意見が吸い上げられていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:トップと一般社員とのコミニケーションに欠けて居る事を経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:工場の雰囲気は綺麗で、整理整頓されており非常に良く社員
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