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株式会社サンシーアのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ BSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 24万円 0万円 0万円
年収 296万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制です。ボーナスは出ないが、月収が高めです。安定性こそ年俸制の強み
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:私の部署ではほとんど定時で帰れます。残業は配属される部署によ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:この点は非常に重要視されており、 どのようなバックグラウン
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
組織体制・コミュニケーション:自由に意見を言えるカルチャーではありますが、他の会
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回答者: 女性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:自由に意見を言えるカルチャーではありますが、他の会社だった
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:ITエンジニアの場合は、 案件次第で成長ができると思われてい
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:欧米のように有給休暇をフルにつかってたとえば1か月家族と旅行
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:成長性・将来性:幅広いジャンルの技術力を持っているので様々な業界の仕
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の弱み:成長性・将来性:幅広いジャンルの技術力を持っているので様々な業界の仕
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回答者: 女性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的な福利厚生はすべて整っている。 子供が産まれると、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:若い社員の意見やベテランの知識や経験を織り交ぜ様々な面白い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:ITエンジニアの場合は、 案件次第で成長ができると思われてい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:身の回りのメンバーは明るく、人間関係も良好であるためストレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:かなり優秀な方が揃っている為、刺激を受けながら動くことがで
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:未経験歓迎してること。性格的に控えめな方が多い。(安全思考)将来に向
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 --万円 --万円 --万円
年収 535万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:535万円昇給については、大幅に上がることはあります。資格を取ると資格
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:これは部署によるところかと思いますが、基本土日に連絡が来るこ
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:やすみがおおく、 有給も取りやすいです。 福利厚生については、グループ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:企業の案件も多く、 中国に支社があり横の連携で仕事和を獲得していく空
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:全般的に福利厚生は充実している。 特に社員向けの保険制度が充実しており
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:教育・研修を行う大きな企業です。上司への相談などの風通しは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:健康保険、厚生年金、厚生保険などの社会保険、マタニティー休暇や育児休暇
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
635万円 --万円 --万円 --万円
年収 635万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:635万円年収各手当含む,年間目標の達成度合いなどは見ているが、 昇進
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:全社的に、プレゼンが多い社風である。 身の回りのメンバーは
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:お客様とのやり取りもしますし、派遣社員とのやり取りも必要なの
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は整っており、大変働きやすく育休から復職す
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:700万円年収各手当含む評価制度:年2回の昇進のチャンスはあるが、世界
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度については半期ごとに自分で目標を設定し、 上司と面談して具体的
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的。資格取得時、1回目で合格すればその費用は会
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に年間125日の休みがあり、プロジェクトにもよるが残業
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績達成を常にしている状態でようやく額が大きくなってくる。若手の成長に
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:組織間の交流は職種や立場によります。上司は比較的話しやすい
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の昇進のチャンスはあるが、 世界共通の規定通りの申請ができれば昇
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の昇進のチャンスはあるが、 世界共通の規定通りの申請ができれば昇
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:組織間の交流は活発だが、業務や責任の押し付け合いは発生しが
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