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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風：この点は非常に重要視されており、どのようなバックグラウン

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

組織体制・コミュニケーション：自由に意見を言えるカルチャーではありますが、他の会

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回答者：女性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風：自由に意見を言えるカルチャーではありますが、他の会社だった

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風：若い社員の意見やベテランの知識や経験を織り交ぜ様々な面白い

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風：身の回りのメンバーは明るく、人間関係も良好であるためストレ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:かなり優秀な方が揃っている為、刺激を受けながら動くことがで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風：教育・研修を行う大きな企業です。上司への相談などの風通しは

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風：全社的に、プレゼンが多い社風である。身の回りのメンバーは

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風：組織間の交流は職種や立場によります。上司は比較的話しやすい

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回答者：女性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風：組織間の交流は活発だが、業務や責任の押し付け合いは発生しが

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風：とにかく育成に力を入れてる。新卒で入社したためか、上位層と

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風：部署によるかもしれないですが、手を挙げれば基本的にやりたい

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回答者：女性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風：社内の場合は服装そんなに厳しくない。ネイルは長すぎるとキー

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風：スピード感がない。これでは他の日本企業や外資の企業に負け

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風：スピード感がない。これでは他の日本企業や外資の企業に負け

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風：部署によるかもしれないですが、新しい案件をやりたい、リーダ

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回答者：女性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風：日本人以外にも外国籍のスタッフも多く、国際的な交流ができる

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:入社であろうと自分で学習するしか成長する方法はないので、そ

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回答者：男性/ 副部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風：自由度が高く業務も各個人に任せているところがあり、自分に

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもグローバルなので風通しはいい。本音で話してるイ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風：かなり優秀な方が揃っているため、刺激を受けながらはたらくこ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:ミーティングの時間が長すぎます。月に一度全体会議があって、

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

組織体制・コミュニケーション：会社が比較的安定しているという部分では安定して働け

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回答者：男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風：自由度が高く業務も各個人に任せているところがあり、自分に

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風：目標達成まで組織で早くやることは強みだと思う。逆にISO

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

組織体制・コミュニケーション：社員同士、よく会話している。キャリアも様々で色

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風：上司や社長も話しやすいです、気さくに話ができると思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:基本的には真面目で正直な企業文化だと思う。セキュリティ・品

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:社風は良い、分からないことがある時に、社内で気軽に質問でき

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:みんなやる気満々組織体制・コミュニケーション:中国人の同僚

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

組織体制・コミュニケーション:仕事量は多いもののフレキシブルな部分も多きため、あ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

組織体制・コミュニケーション:部署や上司によるが、若手でも発言しやすいと感じる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:中国人の方が起こした会社なので、社員も中国人の方が多くいま

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企業カルチャー・社風:完全に実力主義であり、とにかく結果を重視します。人間関係は良... 続きを見る

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会社名	株式会社サンシーア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sunseer.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿 4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド３F

従業員数	95名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	望月敏行
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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