回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は基本的には毎年行われますが、額は大きくないです。
会社の業績が良い時は賞与もしっかりと出ますが、景気の状況に左右されやすいかと思います。
ユーザーの状況に大きく影響を受けるため、安定感は少ないかと思います。
評価制度:
実力主義です。
個人の裁量が大きく、若くても結果を残している人は昇進します。
昇給は基本的には毎年行われますが、額は大きくないです。
会社の業績が良い時は賞与もしっかりと出ますが、景気の状況に左右されやすいかと思います。
ユーザーの状況に大きく影響を受けるため、安定感は少ないかと思います。
評価制度:
実力主義です。
個人の裁量が大きく、若くても結果を残している人は昇進します。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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