回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料に関しては割といいと思います。基本的に残業代も30分ぎさみでちゃんと支払われるのでありがたいです残業時間に関しては忙しい時期は1日3〜4時間くらいでした。東日本大震災直後は受注も増えてかなり忙しかったらしいので災害復旧などがあれば残業や休日出勤などがあるかも知れません。その分給料は増えると思いますが機械の使用や床上クレーンの使用、高所作業など危険な作業も多いので労災などのリスクが高まると思います。リスクアセスメント、KY活動、労災保証など、どの程度対策されてるかまではわかりませんがちゃんと理解した上で入社するべきです。
給料に関しては割といいと思います。基本的に残業代も30分ぎさみでちゃんと支払われるのでありがたいです残業時間に関しては忙しい時期は1日3〜4時間くらいでした。東日本大震災直後は受注も増えてかなり忙しかったらしいので災害復旧などがあれば残業や休日出勤などがあるかも知れません。その分給料は増えると思いますが機械の使用や床上クレーンの使用、高所作業など危険な作業も多いので労災などのリスクが高まると思います。リスクアセスメント、KY活動、労災保証など、どの程度対策されてるかまではわかりませんがちゃんと理解した上で入社するべきです。