回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
販売が主になるが、会社の貢献度で評価されます。がんばった社員は月の評価給+販売手当があり働きがいを感じている。
ただ、賞与が不安定。
評価制度:
４半期毎に評価面談表で上司と面談。自分の評価がみえる。
実力主義なのでやれば評価が上がり、キャリアアップも目指せる。
販売が主になるが、会社の貢献度で評価されます。がんばった社員は月の評価給+販売手当があり働きがいを感じている。
ただ、賞与が不安定。
評価制度:
４半期毎に評価面談表で上司と面談。自分の評価がみえる。
実力主義なのでやれば評価が上がり、キャリアアップも目指せる。
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回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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