Item: 株式会社東京地図研究社
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Author: 男性 / 事務 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くもアットホームな社風である。
上にも意見はしやすいところはある。

組織体制・コミュニケーション:
各部署間の垣根がなく、技術面でわからないことがあったら聞きやすい風土がある。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の社員を採用するなど、グローバル化に対応する動きがある。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:従業員には、ボランティア精神や従順さを求める。組織体制・コ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:客先常駐なので風通しは悪いです。下からの要望は採用されません... 続きを見る

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会社名	株式会社東京地図研究社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.t-map.co.jp
所在地	東京都府中市四谷１丁目４５－２

従業員数	26名
設立年	1962年
資本金	10百万円
代表者	塚田野野子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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