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株式会社東京パーツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアが経営陣から見て魅力的なものか、きちんとプレゼンをできれば受け入れてもらえる環境にある。    反論材料が出てもそれを別の利益の観点から打ち消すことができれば問題ない。    基本的には社長や経営陣と同じ考え方を持った「経営者目線」に立った人間であるなら、それを受け入れる風土はある。    自身のアイディアが特許化になるなど、名前だけは残せる環境

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】50:50の割合 他部署か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】何をもって成長できるのか分からない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】正直あまりない こちらの開発製
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】自身の開発品として開発をしていく場合は個人の裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点:社長のきまぐれで能力関係なく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人間関係によって仕事の進み具合が違う時 間にワ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社長の采配によって基本的には何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客への提案製品が採用されて、商品化すること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】賞与に反映される 新しい仕事や任務を任せら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】実感は小さい 受注が決まった報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境でした。なぜなら... 続きを見る
3.3
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:自分を頼ってくれる人が増えてくると、自分も成長したなぁ、と思... 続きを見る

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