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株式会社東急エージェンシープロミックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していくという社風通り、様々な部署が連携し
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回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:古い体質がまだ残っている会社ではある為、今後のネット社会に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:自分より上の人の役職や立場が解りにくいです。重要事項の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で、表面上では穏やかで、丁寧なコミュニケーショ
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第2クリエイティブ部/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:かつては良い上司がいた組織体制・コミュニケーション:社員同
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3.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SP/ メンバー
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が強い。若手から活躍しているメンバーは少ない印... 続きを見る
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3.9
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3.5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な環境仲良しグループも多い比較的若い人材が多くフレッシュ... 続きを見る
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風があり自由が利かない部分が多々ある。... 続きを見る

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