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株式会社神奈川管工の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:資格取得などの支援はかなりしてくれるので、金銭的に助かります。自腹で試験や講習は家庭があると厳しいので、いろんな資格にチャレンジできるかな

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
働きがい:私は、入社三年目ですが、現場代理人として自分の現場持ち、責任ある仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:上層部は職人あがりなので出来る社員と出来ない社員の査定が正確なので厳し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:上層部が資格の勉強に厳しいので色んな資格を取りに行くことを進めてきて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:決まった教育フローが一切ない為、誰に教わるかで、教えてもらえることに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:自分の仕事さえこなしていれば、ある程度自由が認められているところ 社長室
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育カリキュラムがないです。現場にでてからのフォローはほとん... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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愛媛県松山市中村2丁目8-18
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【アイデアの提案からその実現までのスピード】企業現場を知らな... 続きを見る

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