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株式会社駿河生産プラットフォームのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:トップの意向が強いので挑戦する機会が多く望めるとは思いませ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思いますが、部署によります。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:口コミにあるように、業務の効率化が出来ておらず一人一人の負担
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:海外工場がある。事業の弱み:残業時間が多いことを知っているにも関わら
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって差が大きいが近年は働き方改革によって月45
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与の査定に関してはごく一般的なもの。目標管理の評価によって賞与
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:寮はありません。通勤手当はあります。その他はわかりません。オフィス環境
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:人を育てて欲しいという意向は強いように見えますが、支援制度が
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ない
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:清水周辺では、給与はいい方?評価制度:年功序列はある。また男性を評価せ
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:部署によるが、若手が挑戦する機会は設けてくれる。しかし、若
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰しも家賃補助が出るものと思っていたが、実際は出
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、簿記など一般的な資格は手当が出ず入社前
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:新規事業を立ち上げるという方向性は無く、既存事業を如何に維持拡大して
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。私が知る限りでは1人しかいない。休暇
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:残念ながら研修制度はほとんど無い。資格を取得した場合の一時金
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間を制限するような方針ではあるが、それに伴う業務の効率
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:仕事量が多く、仕事が回っていない部署が多い印象。そのため部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:某有名なリゾートホテルと提携していて1泊2日夕食付きで1人あたり1万円
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:マネージャークラス以上(ミスミ本社からの出向社員・中間管理職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社自体が、常に改善案を打ち出している為、内定通知書の金額よりやや、低
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ミスミグループの一員として、新しい事にチャレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:ミスミグループ本社からの出向社員は、わりと調整しやすいと感じる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は同業他社と比較すると、やや高めに設定している(※残業時間も含めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の人数は圧倒的に少ないが、厳しい競
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:とにかく仕事のボリュームが多く、スピーディーに対応しなければ長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:海外拠点も多く、海外出張も多いため、異国文化を感じる事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は部署によって様々であり、和気あいあいとし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:社保完備。福利厚生施設としてスポーツジムが割引きで扱える点。他、東京・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝日が休める。年間休日118日だったのが、面接時は
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