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株式会社駿河生産プラットフォームの平均年収は564万円、年収範囲は300～1050万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社駿河生産プラットフォームで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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株式会社駿河生産プラットフォームの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
564万円	300~1050万円	26人

（平均年齢38.2歳）

回答者の平均年収	564万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	26人

（平均年齢38.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	673万円（平均年齢43.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	519万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	505万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	392万円	530万円	5人
30~34歳	457万円	650万円	6人
40~44歳	554万円	800万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	6万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	132万円

給与制度:
賞与は4から5ヶ月、業績で変動する
昇給はあまりないので新卒は給料低いまま。
中途で入るなら最初の給料の設定が大事になる。

評価制度:
ちょうど目立つところにいるか
うまく立ち回れるかがポイント
上に行く人はテンポよく昇進していく
上がらない人はそのまま
基準はよく分からない。資料作り上手い人はうけるかもしれない

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:部署によってかなりの差が出る売上の悪い部署にいると、いくら頑張って評価

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	6万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇給は4000円程度賞与は4から5ヶ月分住宅手当、家族手当等は無し新卒

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回答者：男性/ 情報システム部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給や賞与の査定に関してはごく一般的なもの。目標管理の評価によって賞与

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年一回ある。賞与も、夏x2 成果連動冬x2くらいもらえるので、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	26万円	8万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:どのエリアも時間外がなければやっていけないと思います。給料は良い方だと

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年度初めに上司と一年のゴールと半期の到達点などを協議するが、だいたい上

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回答者：女性/ 未登録/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	0万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:清水周辺では、給与はいい方？評価制度:年功序列はある。また男性を評価せ

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証課/サブリーダー/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:頑張った分だけ見返りはあります。手当は期待できませんが、賞与は期待でき

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:地方のメーカーの割にボーナスはそこそこ貰える方だと思いますが、年に1回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社自体が、常に改善案を打ち出している為、内定通知書の金額よりやや、低

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できる内容は特になし。苦痛に耐えてもらう賃金としては最低限だと思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が出ない。最近、人件費に目をつけ、コストダウンネタにしているが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は同業他社と比較すると、やや高めに設定している（※残業時間も含めて

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給はそれなりですが賞与はよいと思います。評価制度:評価は現場をあま

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株式会社駿河生産プラットフォームの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月03日

福利厚生:福利厚生は比較的しっかりしている。福利厚生大手と契約している。保養施設

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証課/サブリーダー/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は並程度。退職金は役職次第ですが、平均的

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的に年功序列であり、昇給時の人事評価も勤続年数による。手... 続きを見る

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会社名	株式会社駿河生産プラットフォーム
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.suruga-g.co.jp/
所在地	静岡県静岡市清水区

従業員数	730名
設立年	1969年
資本金	491百万円
代表者	遠矢工
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社駿河生産プラットフォームの平均年収は564万円、年収範囲は300～1050万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社駿河生産プラットフォームで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2016件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	673万円（平均年齢43.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	519万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	505万円（平均年齢35.5歳）

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