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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:
あまり支援制度はないように思う
基本的には配属先の仕事によって経験内容が変わる
配属先次第な所もある

働きがい:
ものづくりの現場に直接関われる事
様々な製品を見ることが出来る

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:キャリアが有ればそのように働けます。異動は少ないと思います。

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあるが、現状の技術向上のみしか援助されないため

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:人を育てて欲しいという意向は強いように見えますが、支援制度が

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回答者：女性/ 未登録/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、簿記など一般的な資格は手当が出ず入社前

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:やる気があれば色々任せて貰え、成長のチャンスは沢山あると感じ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:成長を感じら

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:成長はない。よくトヨタの生産方式とか言っているが全然いかされ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:若手でも海外出張やプロジェクトを任せてもらえる環境だと思いま

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回答者：男性/ 情報システム部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:残念ながら研修制度はほとんど無い。資格を取得した場合の一時金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ミスミグループの一員として、新しい事にチャレ

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2.8

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会社名	株式会社駿河生産プラットフォーム
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.suruga-g.co.jp/
所在地	静岡県静岡市清水区

従業員数	730名
設立年	1969年
資本金	491百万円
代表者	遠矢工
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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