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株式会社阪急阪神レストランズの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社阪急阪神レストランズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪急阪神レストランズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

事業の強み:特になし。事業の弱み:特になし。事業展望:立地に頼っている事業が多く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：マイカー離れによる鉄道利用回帰やインバウンド増加、拠点である大阪

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

事業での社会貢献：バリアフリーな場での営業が多く、障碍者などにも利用しやすい環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

会社の安定性：阪急電鉄の駅構内や繁華街の一等地に構えていて通勤通学客や地域住民な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：老朽化した店舗が多くその更新に追われているからか、新規出店がなか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

新規事業への取り組み：新規事業取り組みは極めて少ない。新規のサービス・商品開発も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

仕事内容：個人裁量に任されて自由に取り組めることは多い。本人次第だが、仕事の幅を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

会社の安定性：経営陣が現場に疎く、的確な商品・サービス開発が弱い。新規出店があま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

成長性・将来性：飲食業界専門なのに、その道のプロが少なく、育成する気があるのかも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

成長性・将来性：阪急電鉄や阪急阪神ホテルズの有形無形のサポ－トにより、好条件での

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：各店舗間での異動が多く（通勤は可能な範囲ではありますが）、店舗の業

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株式会社庄屋フードシステム

3.1

長崎県佐世保市

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

事業の強み:事業部制になり、営業部が行う仕事がシンプルになりました。ＩＴ... 続きを見る

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ワタミ株式会社

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東京都大田区羽田１丁目１－３

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:バイトでしたが、結構安定していました。
クビきられる人はいな... 続きを見る

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株式会社ニュートン

3.5

東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:池袋の近くにガンバレ子供村というボランティア施設を自社ビルで... 続きを見る

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株式会社美々卯

3.1

大阪府大阪市中央区平野町４丁目６－１８御霊神社西裏

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:先程書いた通り技術を詰めれたり、ちゃんと週休二日と休憩時間を... 続きを見る

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株式会社メイフーズ

2.9

愛知県一宮市新生１丁目１－５

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】親会社がバックアップ、安定感... 続きを見る

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株式会社ビリオンフーズハヤシ

3.2

福井県福井市

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 社員

事業の強み:飲食業の中で新業態への参入も積極的で事業の多角化が強みだと思... 続きを見る

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株式会社ゴールデンマジック

2.9

東京都港区芝４丁目１－２３三田ＮＮビル　１８Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:中途社員はコミュニケーション能力があればなじめるとは思います... 続きを見る

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SFPホールディングス株式会社

2.9

東京都世田谷区玉川２丁目２４－７萩原第二ビル　８Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

会社の安定性:業績は右肩上がりですし、近々一部上場されるのではないでしょう... 続きを見る

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株式会社ハイデイ日高

3.1

埼玉県さいたま市大宮区大門町３丁目１０５やすなビル　６Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

事業の強み:居酒屋的需要と安さがなによりの武器だと思います。駅近にあり、... 続きを見る

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会社名	株式会社阪急阪神レストランズ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.hhr.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１６－１

従業員数	95名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	森本正伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1657件)
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社員口コミ回答者：男性 / キッチン / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:飲食業界としての将来性も明るいため、原価の問題がなければ問題... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モンテローザ口コミ(2921件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:同業他社に比べると、会社規模が大きいため割と体力のある会社だ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サイゼリヤ口コミ(2506件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:外食産業が低迷している中、売上を伸ばしています。また、材料費... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2419件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:接客業の知識が身につく。事業の弱み:競合他社が強いので比較的... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2297件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:宅食事業は高齢社会において将来性のある事業であり、安定した売... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2051件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / キッチンスタッフ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:大手なだけあり、安心はあると思う。... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業展望:経営基盤は強いので、この先も着実に成長していくと思われます。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:お手頃な価格で食を提供事業の弱み:人材不足に人の流動性。... (続きを見る)

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